ドライバンクブログ

こんにちは！今日も絶好調！
ドライバンク広報、かのんです☆
 
今日は先日の経営計画発表会でいっぺい社長が掲げた
３期までの具体的な目標についてお伝えしていきます！
 


ドライバンクは６月が決算月。

２０１７年６月、第１期目の目標は・・・

１、スタッフを２２名にする
　　2017年4月23日時点15名のスタッフを２２名に増員。

２、中小企業求人部．の立ち上げ
　　（こちらについては後日詳しくご説明します！）

３、組織化の準備
　　そのための社内、社外研修を積極的に行っていく。
 
第２期　２０１８年６月の目標は・・・

１、スタッフを５０名に。

２、本社を春日井に移転。
　　これは派遣スタッフの需要が春日井・小牧エリアが
　　圧倒的に多く、本社を名古屋市内から春日井に
　　移転することで、ひと月に一回でもみんなが集える空間を
　　確保したいという思いから。

３、中小企業求人部．を軌道にのせる

４、社員教育の為の請負を１拠点確保する
　　需要の高いリフトマンを教育、育成するため、
　　倉庫作業の請負を１拠点確保する
 
第３期　２０１９年６月の目標は・・・

１、スタッフを１００名に。
　　春日井、小牧での物流専門人材派遣で
　　顧客満足度ナンバー１になる！

２、改善のできる社員を顧客へ送る
　　作業を習得し、改善や指導までできるスタッフを
　　受注単価2500円以上で出向させる

３、社内フォロー体制の確立
　　トレーナー4名、サポーター16名を育成。
　　社内外でのいろんな問題に対して応えられ、
　　フォローできる人材を育成、体制を確立

 
以上がドライバンクの３期までの経営計画、目標です。
 

どれもけして机上の空論ではありません。

 
熱い情熱に裏打ちされた、緻密な計算あっての
必ず達成する目標です。

 
思い、は大切。
でも、計算（利益の確保）も同じくらい大切。
その両輪あってこそ、ビジョンを実現できるのです。

 
力のある社員を育成し、派遣することで顧客に貢献する。
結果、目標が達成され、利益を順当にだしていく。
それが本当の社会貢献になります。

 
ドライバンクは物流専門人材派遣を通じて
真の社会貢献をしていきます。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーみんなの思いが船を走らせる！
 
いっぺい社長の熱い思いに
経営計画発表会に参加した
スタッフさん一人一人のまなざしが
どんどん熱を帯びてきます。


 
第1回経営計画発表会はみんなの胸に
新しい希望の光を灯して終了。

 


こうして、みんなで同じ船に乗り、航海をはじめたドライバンク号。



実は、いっぺい社長が自信を持って会社のビジョンを
語れるのは、今いるスタッフさんが
本当に素晴らしい資質をもった方ばかりだから。

 

　　　　　　--スタッフの笑顔がドライバンクの財産。


どんなふうに素晴らしいのか。
 

次回からは、スタッフさん、一人一人の魅力について
ご紹介していきたいと思います！

乞うご期待！